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東京ガス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 電力・発電関連技術・制度対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力事業部など/ 部長等

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのしやすさはその職場や人物によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別等による差別はないです。障碍者の方ももちろん働いていらっしゃいますが、できること、できないことを周囲の人々がよく理解して助け合って仕事をしています。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:社内公募や留学制度はあるが、周囲をみるとまだまだ機会は限定
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は部署によって異なる。これまで挑戦をしてこなか
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回答者: 男性/ 事業買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な社風。電力ガス自由化やネットゼロ対応等の外部
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回答者: 男性/ 技術開発・商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない。異動の公募制もあるため、本人次第
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。ただ、最近はベンチャー気質も取り入れようとして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:ホールディングス型経営への変遷過渡期で、現在子会社
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回答者: 男性/ 導管部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:導管部門に従事しているものの、年功序列という考え方が強く根
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:堅実、保守的、誠実組織体制・コミュニケーション:いわゆるノ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:働き方改革で在宅ワークが増えたこともあり、コミュニ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい方が多い。人間関係で悩むことはあまりないと思
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしている分、ルールも多く煩雑。本社組織になる
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:上の世代がとても硬い。一方で採用方針からか、若手は尖った人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が未だに残っている節はある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:古きを重んじ、新しい社会の流れにのる社風だと思います。真っ
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回答者: 男性/ ガス漏れ対応(緊急保安)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 導管企画部緊急保安グループ/ 担当職

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:社風は古いです。トップの本社の方々は新しく何か始めようとし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:社内公募制度も充実しているため、部署異動を望んでいる人で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 茨城/ エキスパート

5.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:ガスをお客さまに安定的に供給しなければならないという使命が
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回答者: 男性/ 関連会社・子会社監査役/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ カスタマー&ビジネスソリューションカンパニー 企画部/ 業務リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:(1)公共を重視した事業展開を尊重するカルチャー。・エネル
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当職

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあると思う。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:若手にも活躍の機会は与えられている。様々な社員が存在する。
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回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:気を使っているとは思うが、まだまだ。50以上のおじさんだ
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回答者: 女性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:かなり飲み会が多い会社です。どの部署でも頻繁に行わ
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回答者: 男性/ 都市エネルギー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:インフラ企業ということもあり、官僚的な体
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:・保守的な風土は否めない。ダイバーシティ・多様性:・ダイバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:澁澤翁以来の老舗ではある。が、他には何もない、金は貰え
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT本部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。業態変革をしようと試みてはいるものの、社員に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:コンサバなところもありますが、インフラを支える使命感が強い
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回答者: 女性/ カスタマー統括責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:自分のペースで仕事をこなしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性の多くは、日中現場に出て行かれ
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ サービス開発グループ/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:昭和感がすごい。がんばって脱しようとはしている気はする。挑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:他の民間企業であったら通用しない感覚。勤務体系や業務内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:電力やガスが自由化になったものの守られている企業です。
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