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東京ガス株式会社

株式会社日立製作所

東京ガス株式会社と株式会社日立製作所の比較

東京ガス株式会社

3.5
(回答:58人)

株式会社日立製作所

3.5
(回答:816人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.4/3.9
  • 事業の優位性や独自性
    3.7/3.8
  • 実力主義
    2.6/3.1
  • 活気のある風土
    3.2/3.1
  • 20代成長環境
    2.9/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦
    3.0/3.4
  • 経営陣の手腕
    2.9/3.5

東京ガス株式会社

株式会社日立製作所

平均年収 (正社員)

715万円
(平均年齢32歳)
731万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

25時間
37時間
82%
年収・給与の納得度
75%
83%
勤務時間の納得度
72%
89%
休日・休暇の納得度
80%
81%
職場の人間関係の満足度
74%

東京ガス株式会社の年収

株式会社日立製作所の年収

回答者の平均年収

715万円

(平均年齢32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1900万円

回答者数

59

(正社員)

回答者の平均年収

731万円

(平均年齢35.8歳)

回答者の年収範囲

250~1800万円

回答者数

524

(正社員)

回答者の平均年収

715万円

(平均年齢32.2歳)

731万円

(平均年齢35.8歳)

回答者の年収範囲

250~1900万円
250~1800万円

回答者数

59

(正社員)

524

(正社員)

東京ガス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助はないが、借上社宅や寮を利用することができる。オフィス環境:浜
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。19時くらいになっても部署のほとんどの人
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回答者: 男性/ 電力・発電関連技術・制度対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力事業部など/ 部長等

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションのしやすさはその職場や人物による
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性はたくさんいます。産休育休も男女問わず取ることがで
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回答者: 男性/ 事業買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:旧来からのジェネラリストの育成からスペシャリストの育成に舵を
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回答者: 男性/ 事業買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的な社風だと思っていたが、想像を超えて保守的
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回答者: 男性/ 電力・発電関連技術・制度対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力事業部など/ 部長等

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の弱み:世の中がカーボンニュートラルの社会に向かっていくなかで、化石燃料であ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:初任:年収300〜350万円担当(5〜1):年収400〜750万円指導
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株式会社日立製作所の口コミ

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:入社して3年間は希望すれば寮に住める。家賃が安いので、この間に貯蓄が進
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は多いと思います年休も取りやすく、長期休暇は他社と比べて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手が研究テーマの種を育てるためのトラ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:子育てをしたい女性にとっては働きにくい会社だと思う。精神的にも
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:若手の研修は義務など、教育の手厚さはある。資格の取得について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率や残業時間、有給取得率に関しては入社時に想
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:既存事業の顧客を核にデジタル推進。デジタルでの事業の多角化。新規事業
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:メーカの中では、良くもなく悪くなくかなと組織が大きいお陰で、色々な業界
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正社員か期間雇用社員かで、評価制度が違います。
期間雇用社員の場合は、主に6段階→(C無し・C有り、B無し・B有り、A無し・A有り)...

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年収・給与 について

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平均年収万円
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経営陣への提案:
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