回答者: 男性/ エリアサービ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 0万円 | 0万円 | 32万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 32万円 |
売上が全て
ノルマはありませんが、目標はあり毎日目標に対して何%行ってるかの白板が更新されます。
部署によりますが目標に対して8割未満だと、月末or月初に「8割行かなかった原因と次月達成するための意気込み」の反省文のようなものを書かされます。
会社指定の目標に至っている人ほど賞与が良い
賞与評価を決めるのがほぼ社長なので、普段のお客様への態度は+α程度にしか見られません
評価制度:
給与制度と同文です、売上が良いほど昇進
実力主義なので、年功序列等気長にやりたい人には向いてません
東京ガスライフバル西むさし株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会員登録(無料)はこちら