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東急リネン・サプライ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:
東急ホテルズの仕事が勝手に入ってくる

事業の弱み:
競合他社と比べると本社部門が足枷となって本業が疎かになっている

事業展望:
親の脛齧りで生きて行く

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】子会社なので、親会社関連の案件は難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】裁量範囲が、広いので、会社としての方向性がないに等しい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】機会はあります。役員と仕事してる感触はえられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員と仕事はするが、決定と方向性は何にもえら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】任せていただいてる範囲は、広い。広いので、色々な部署と仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役員との距離が近いので、提案はしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界の中では、名前が知られている。「東急」というブランド力により、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リネンサプライ業というと、ホテルやレストランなどリネンを多く扱う業
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回答者: 男性/ シーツのアイロン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜間1F/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:学生、会社員の長期休暇、修学旅行シーズンには強いと思います。事業の弱
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】改善しようがない。と思います。頭を使う仕事で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】工場勤務は中途入社でもそうでなくても、仕事内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は大体事務関係と本社勤務なので、工場作業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:マンネリな単純作業なので成長などは考えにくい、オリンピック前なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:工場側は出荷担当に任せっきり。契約社員が調子に乗る。協力会社がペコペコ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
会社の安定性:東急グループであること。都内に8工場あり技術の習得により、1ヶ所の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】クリーニング工場なので、基本的に設備に詳しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】教育体制がないので、見て覚えて行くのが基本少なくとも、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量を判断して業務を行える、当然だが、枚数のノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】丁寧に仕事を教えてくれるのが良いです。ただ皆
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