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東海撚織株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東海撚織株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月02日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月13日
回答者一覧を見る（2件）

東海撚織株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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東海撚織株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
福利厚生:
以前は、３年に一回 海外旅行に行っていたようだが、最近は、コロナの影響もあってか、実施されていない。積立金は、旅行に行かなければ、もどってくるしくっみになっている。

オフィス環境:
一宮駅から、微妙に遠く、出勤するのには、微妙な距離である。
会議室は、２個あるが、あまり使っていない様子。来客用に使う程度

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東海撚織株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
多様な働き方支援:
業種にもよるし、職種によっても違うと思うが、現状では、リモートワークは難しいと思います。
時短勤務などは、割と自由に年休を使って休むことができるので、たいおうしやすい。
副業なのは聞いたことがないが、業務規則には触れられていなかった

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東海撚織株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:
昭和に取り残されたような社風。
心地よいと感じる人とそうでない人でハッキリ分かれると思う、

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑である。
特に上司が厳しい、詰めがあるなどといったことはなく、伸び伸びと仕事に取り組める。

ただ女性社員同士の雰囲気はあまり良くない。

ダイバーシティ・多様性:
子会社が中国にある為、中国語でのやり取りをする社員もいる。子会社には中国人社員もいる。

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東海撚織株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
女性の働きやすさ:
女性は基本的に事務になるため、ワークライフバランスは比較的取れていると感じる。

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東海撚織株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月02日
成長・キャリア開発:
研修は最初の数日を除きない。ただ、工場等に単身で行く機会も多い為、社会人としてのルールやマナーを体ひとつで覚えることができる。また、主体的に発言することで、それが承認されるかは置いておき、否定されることはあまり無いので、自発的に新しい風を吹き込む意志がある人間は成長することができる環境であると感じる。

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東海撚織株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月02日
事業の強み:
事業の多角化を考えている。
ただ、既存事業からの発展がなかなか出来ておらず、新規事業を推進することはなかなか厳しい状態

事業の弱み:
同業他社の中では強い。
社員の知識も豊富で、顧客から求められたことに対して的確な答えをすることができていると感じた。
ただ、それが属人化してしまっているとも取れる。
これを継承していくような状態では無いため、現状前線で活躍している社員がいなくなった時のことを考えると、同業他社に現状では勝てているが、世代交代のタイミングで負けてしまうのでは無いかと感じる。

事業展望:
繊維製品は無くなっていくものではない。ただ、需要の増加するものでも無いので、競争が激化していく中で、自社の強みをより活かせるような戦略が必要だと感じる。世代交代をしていく中で、社内全体が一丸となっていくことが会社に求められることだと感じる。

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東海撚織株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
27万円 27万円 0万円 0万円
年収 27万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給はあまり無い。
そのかわり住宅手当がかなり充実しており、日々の給与面で不満を感じることはない。
賞与に関しては業績連動。
コロナ禍においてはかなり少ない。

評価制度:
わ

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