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東海電子印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ サービスマニュアル編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作本部MP課/ 係長

1.5
口コミ投稿日：2021年06月24日
成長・キャリア開発:
個人で知識を吸収し、勉強するしか道はない。周りは助けてはくれない。

働きがい:
サービスマニュアルの編集をしていたので、多忙ではあったが、自分が作成・編集した冊子が印刷されて上がってきたのを見た時には充実感があった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】責任量に個人差があり不公平である。ミスの出ない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】部署内の先輩とは相談しやすく人間関係は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】基本はクライアントと営業との打ち合わせとな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】個人でスケジュールを管理する。複数が同
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】複数の業務を個人で担当する。繁忙期は業務過多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】過去に何度か提案するも会社の風潮として保守
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スケジュール管理。パソコン操作。印刷
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】社長および経営陣との関わりは大きな案件の場合のみで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】業務を効率良くすることには実現が早いが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】クライアントの要望に沿うことが前提なので、こちら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：1冊のマニュアル作成作業を、ほぼ1人で全て任されて作業するため、その責
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  • 制作本部MP課 / 係長 / サービスマニュアル編集 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年06月24日
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