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東海通建株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事業本部

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
仕事最優先
休日も会社の人間との親睦を深められる

組織体制・コミュニケーション:
経営陣は工事部長を主軸にし親会社より来た社長も加わる。
その下は数人の工事班の班長の中でも古参の一人が非常に重要視されている。

ダイバーシティ・多様性:
広い年齢層の人が働いている。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:一部の人だけだと思いますが、モノの扱いが雑な人がチラホ
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3.7
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