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東亜薬品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円300~450万円10

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数10

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
355万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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東亜薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
新卒入社で条件に合致(実家が遠方かつ会社から指定圏内に一人暮らし)していれば一律3万の住宅補助が出る。
通勤手当は定期代か、自家用車の場合ガソリン代支給。会社規定のガソリン価格×燃費を自宅からの距離で割ったものになるが、ガソリン価格の見直しが半年に一度程度のため、相場より損をすることもしばしば。

オフィス環境:
本社工場は設備が古く、人員の多さから人口密度も高い。新棟のある工場に配属されれば設備面は快適に過ごせる。

東亜薬品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないが、勤務中暇なことが多い。その分好きな時に休みやすい。

多様な働き方支援:
時短勤務制度はある。一定以上の役職になれば、事情があるときは一時的にリモートワークしてもいいみたいな感じ。

東亜薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
提案すれば何となく聞いてもらえるが、上司による。

組織体制・コミュニケーション:
威圧的な雰囲気は全くないので話しやすい。親身になって聞いてもらえるかは別。

ダイバーシティ・多様性:
国際的な多様性はほぼない。女性が多い職場ではある。

東亜薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
子供を育てながら働いているひとは男女問わず多い。やることが少ないので休暇も取りやすい。

東亜薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製剤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部包装課

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
部署によって異なると思いますが、班長から様々な裁量権が与えられると思われます。
高卒の方や社会人経験のない中途採用の方は等級1からスタートし、次の等級に上がるためには勤続3年以上と考課目標が平均でB以上でないと上がることができません。

東亜薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製剤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部包装課

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
富山県は薬で有名なので製薬会社が多く、経験を積む意味でこの会社に入社した。
また、製薬業界はニーズがなくなることがないというのもある。

入社前に認識しておくべき事:
富山工場と西本郷工場で設備に差が大きいので富山工場の設備投資をもっと積極的に行う必要があると思う。

東亜薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
点眼剤や吸入剤など、ライバルの少ない分野で開発事業を展開し、製造受託で安定的に売り上げを得ている。

東亜薬品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与に関してはボーナスが1年で3回ある
倍率も他と比べて高い方。給料も低い訳では無いない。
手当もちゃんと出るのでしっかりした会社である。昇給は1年で1回かならずあるので、安心ですし年々お金が上がって来て、成長が見込める最初である。

評価制度:
等級せいであり、1年で2回面談があるのでしっかりとアピール出来るので、実力があるものに対してしっかりと評価される。昇格もしやすい仕組みとなっています。