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東亜通商株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が他の企業と比べてダンゼン少ない。大型連休があると、休日調整で週に一日しか休みを取れない週が続くこともある。有給取得は繁忙期などは取りずらい環境である。

多様な働き方支援:
用事があっても早帰りできる環境ではない。

東亜通商株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:
旧体制の会社で、役員の発言は絶対な雰囲気がある。相談をしても特に解決しようとする動きはないので一般社員は上の決めた事をひたすらこなす感じである。

組織体制・コミュニケーション:
誰とでも仲良くできる人にとっては、居心地の良い場所に感じるのではないだろうか。

東亜通商株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
社長が女性なので性別関係無く仕事できる人はどんどん評価されてると思います。

東亜通商株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
コロナ期間中は研修がありませんでしたが、これからどんどん増やしていく方針だそうです。
資格については生産管理部と配送部だと床上式クレーンの資格が必須となる為、入社した際、もしくはその前に試験を受けに行く必要があります。中途採用だと実費になります。

働きがい:
ボーナスが四半期ごとにあるので、実績が目標に到達してボーナスが授与された時にやりがいを感じます。

東亜通商株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:
同業他社と比べると製品の納期が早いというのが強みです。ただその皺寄せは現場に来ます。

東亜通商株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 1万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給はそこまで高くは無いですが、ボーナスが年4回あります。
ただし、四半期ごとで会社全体の営業実績が振るわないとボーナスが減額されたり最悪無かったりします。ここ2〜3年はちゃんと年4回で出てます。

評価制度:
やる気のある人材をちゃんと評価してくれる会社だと思います。