回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度にはみなし残業を採用しています。基本的にみなし残業の時間を超過することは少なく、超過したとしても残業代の支給はあります。決算期が4月である為、4，5月に異動・昇給の発表があります。昇給は原則、年に一度あり。賞与は夏の7月、冬の12月と2回となっており、その他、通勤距離に合わせた通勤手当も別途支給あります。
給与制度にはみなし残業を採用しています。基本的にみなし残業の時間を超過することは少なく、超過したとしても残業代の支給はあります。決算期が4月である為、4，5月に異動・昇給の発表があります。昇給は原則、年に一度あり。賞与は夏の7月、冬の12月と2回となっており、その他、通勤距離に合わせた通勤手当も別途支給あります。