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田村栄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:発注者が公的なところが多いせいなのか、従業員が大人しい人が集まっているためなのか、基本的には保守的です。それが会社の安定につながっているのかもしれませんが、少し物足りなさを感じるところでもあります。部門長が若返り、少しずつ変わりつつありますが…。具体的には、現状の協力業者だけで仕事が回るため、未来への投資(協力業者の開拓など)をあまり積極的に行わなかったり、問題の根本的な解決を行おうとしているのですが、結局のところ対処療法となってしまいがちです。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:仕事について、社内でお互いに助け合っていこうという雰囲
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