回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
１月に査定があり昨年の実績をきちんと評価して貰えます
資格を取得しやすい環境で資格取得後は取得した資格に応じて加算額が決まっていてそちらが給与に反映されます
資格によっては特別講師による講習もあります
賞与は年二回プラス決算賞与があります
評価制度：
評価担当者が社長、役員、部署長と相談し昇進、昇格を決めていらっしゃると思います
その際他の社員の方々にもヒアリングされてると思います
入社して期間が短くても昇進した実例がありますので実力次第で昇進、昇格できると思います。
１月に査定があり昨年の実績をきちんと評価して貰えます
資格を取得しやすい環境で資格取得後は取得した資格に応じて加算額が決まっていてそちらが給与に反映されます
資格によっては特別講師による講習もあります
賞与は年二回プラス決算賞与があります
評価制度：
評価担当者が社長、役員、部署長と相談し昇進、昇格を決めていらっしゃると思います
その際他の社員の方々にもヒアリングされてると思います
入社して期間が短くても昇進した実例がありますので実力次第で昇進、昇格できると思います。