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通信機器システムプラン株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

通信機器システムプラン株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年07月15日
  • 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年07月15日
  • 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月12日
  • 管理部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月12日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月08日
回答者一覧を見る（5件）

通信機器システムプラン株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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通信機器システムプラン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年07月15日
オフィス環境：
最寄りの駅から徒歩およそ5分くらいなので便利だと思います。近くにコンビニもあるのでちょっとした用事でも何かと便利です。駅近なので当然飲食店等もありますし、お弁当屋さんもあるのでランチには不便しません。
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通信機器システムプラン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
勤務時間・休日休暇：
有給休暇など、とりやすい社風で、ワークバランスは比較的とりやすいほうだと思います。
残業も部署により多少の違いはありますが、他社と比べて少ないほうです。
休日出勤もありますが、代休を取りやすいようにスケジュールに余裕をもたせています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

通信機器システムプラン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月08日
企業カルチャー・社風：
赤字の仕事はしない。「いい仕事」を、「効率よく」「段取りよく」「チャッチャッとする」という雰囲気が全社にある。その為にもお互いが、個人の役割と責任を自覚し尊重し、連携と情報共有して日々の業務を実施している。

組織体制・コミュニケーション：
いい仕事を効率よく、段取りよくする為に、情報共有に心掛けている。
情報共有手段として、メール・電話はもちろん、何よりも全員同フロアですぐミーティングできる物理的距離のレイアウト。その為、会議も月1回。重複するやり取りや、非効率は避けて、日々の雑談も含めてコミュニケーションをとっている。
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通信機器システムプラン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月08日
事業の強み：
この会社の事業は、通信・インターネットに関する設備を取扱いしています。
この分野は、更に発展し、社会や企業に必ず必要なものです。そして、それらの設備・商材は定期的な更新が発生していく為、提案と設置設定・メンテナンスができる総合力が強みです。

事業展望：
社会・顧客に必要な事業を継続する為、顧客の保守を実施しながら信頼関係を構築していきます。そして更に、最善のオフィス環境を提案・設置設定・メンテナンスできる社内体制を強化し、会社と事業を発展していきます。
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通信機器システムプラン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給料と仕事とのバランスは自分次第で発展的可能性は「大」。特に報奨金制度は個人・部署成績の結果なんで、挑戦意欲とモチベーション維持につながる。賞与は、会社業績賞与なんで個人・部署の積み重ねの結果を、全社一丸で取組む雰囲気を感じる。

評価制度：
少人数の会社なんで、各個人と各部署で、連携・情報共有しながら業務を実施。その為、一人一人が、役割と責任を自覚し、それらが評価となっていると思う。
会社側も、売上など数字的な部分だけではなく、総合的な仕事の評価を心掛けている。
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