回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：毎日1～2時間はコンスタントに残業しています。休み時間は昼休みが時間に区切りがあるだけで、休憩時間や残業時間帯が不明確です。喫煙は休み時間だけのはずが実際は自由で、好きな時間に喫煙していて、それを許すのはおかしい。
長野創和工業株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
長野創和工業株式会社の回答者別口コミ（1件）
長野創和工業株式会社の職種別口コミ（10件）
長野創和工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
長野創和工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
長野創和工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：教育が皆無なので個人スキルに依存している。営業は仕事を受注して新製品の立ち上げは技術で行うが人材不足。また年功序列のため一線を退いた社員が幅を利かせていて若手の人材が育たない。仕事が出来る人がやる、出来ない人はやらないことがまかり通るから、出来る人は仕事の負担が多く辞めてしまう。そのような考えなので人の出入りが多い。
長野創和工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
長野創和工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
働きがい：仕事内容は個人スキルに頼る反面、担当者に掛かる負担は大きい。技術的に困難な仕事を成就しても、上が難易度を理解していないので成果は認められずに自己満足でしかないのが残念。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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長野創和工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文長野創和工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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