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長瀬産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
826万円250~1800万円41

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収826万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数41

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
862万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
694万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳515万円750万円12
30~34歳757万円950万円7
35~39歳844万円1200万円7
40~44歳914万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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長瀬産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクマネジメント本部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1570万円 74万円 0万円 341万円
年収 1570万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 341万円
モデル年収:
給与体系が等級別にクリアになっている。役職に就くと役職手当がつく。昇給については意識したことはないが、入社時より2年目で300万円以上アップしていて驚いた。

昇給・昇進スピード:
入社時役職には就くことはないという条件でもそうではない例もあるようだ。

口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
年収・給与の満足点:月給のほかにボーナスがあり業績に応じて月数が決まる。給与水準
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:業績連動で月数が決まる制度で年二回支給されます。銀行口座に振り込まれます。
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクマネジメント本部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1570万円 74万円 0万円 341万円
年収 1570万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 341万円
賞与:毎年5月頃までにその年の賞与◯ヶ月分という通知が届く。6月末と12月初旬に
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクマネジメント本部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1570万円 74万円 0万円 341万円
年収 1570万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 341万円
評価・昇給制度:年に一回、年度はじめに考課がありそれを元に昇給が決まる。評価はA
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:若いうちは年功序列だがミドル以降は資格で給与が決まる。賞与は業績連動で
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手でも基本給が高いため、かなりの給料水準が期待できる。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料は毎年の評価によって多少差はあるものの基本的には年功序列で順調に上
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年次に応じて給料は上がっていく。考課により多少上下するがあまり影響
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス事業部 企画推進室/ 担当部長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 90万円 0万円 300万円
年収 1800万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:会社の業績が良い場合は、賞与に反
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
評価制度:徐々に評価制度は変わりつつあるが、未だ年功序列の傾向が残る。年間を通じ
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能化学品事業部 コーティング材料部/ 部統括

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 95万円 0万円 560万円
年収 1700万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 560万円
給与制度:特に特殊なルールは有りません。他社と然程違いは無いと思います。評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給も非常にいい、各種手当も充実している。評価制度:年功序列の評価基準
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が他の会社と比べて多い。年功序
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 58万円 0万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:院卒入社で10年間くらいは、2〜5万円程度で昇給していく。この期間は、
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 26万円 10万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で、平均点の評価を取れば順当に基本給が上がっていく。評価が良け
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては文句のつけようがない。自分の身分不相応の収入が期待できる
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 10万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年功序列です。賞与はほとんど同期で横並びです。個人の実績が良くてもあい
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:労働に対して充分な金額を払われていると思う。住宅手当は少ないが賞与は充
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 660万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 660万円
給与制度:化学系専門商社の中では給与は高い。賞与も数か月分あり、年収は申し分ない
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクスマネジメント部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:中途入社であったが、毎年の昇給は多く、年次を重ねることがかなりのベース
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年自己評価および上司の評価によりランクが決まり、それがポイント化して
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本年功序列のため、大きく成果を上げてもなかなか次のランクに上がりにく
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:55歳からほとんどの社員が役職定年などに伴い、3割減、5割減と給与が減
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総じて給与は高いレベルにあり、総合商社と比べてもひけを取らないレベルに
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それぞれのランク数を予め定めており、非常に業績の良い年度においても。A
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部からの教育も取り入れて、目標の数値化、達成状況の可視化も行われてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】1年に一度、日本円で1,000円程度。能力と実績関
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し実力主義で給料・ボーナスを決めてもらってもよっかったのではない
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度で実績を上げている人に対してはもう少し給料などに反映してあ
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収:450万ぐらい、部長ぐらいで800万ぐらい賞与:1年に2回昇給:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公平だと思う。 きちんと成果を上げた者に対してはそれなりのインセンティブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な事務職という枠では、給与水準そのものが高いと思います。就業時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこでも同じ事が言えると思いますが、やはり声の大きい人が有利に扱われま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高かったと思います。当時は、残業も多かった
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長瀬産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:福利厚生は概ねそろっている。新卒入社であれば十分な程度。退職金も一般と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助は既婚者はそこそこ、独身者はちょっと。通勤手当あり。退職金は現
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大阪府大阪市天王寺区国分町3-30
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績が最も昇給・賞与のアップ率に直結するが、企業業績も長期的... 続きを見る
3.2
東京都八王子市南大沢4丁目3-3
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
給与制度:基本的には年功序列だが、成果を上げた社員及び休日出勤の多い社... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東
商社・化学製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標を選択肢より選んでも、実践させてもらえるかは上司次第なの... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋1丁目19-1日本橋ダイヤビルディング 15F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特に目立った特徴はなく、年功序列。評価制度:年一回の目標設定... 続きを見る

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