口コミ投稿日:2022年01月07日
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 基板組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年05月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月11日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:当時は今みたいに禁煙、喫煙と分煙されてなくて自由に吸いたいと...
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東京都港区芝大門1丁目1-30芝NBFタワー
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回答者: 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:ミニリフレッシュ休暇として毎年有休を連続3日取る制度が出来た...
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神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:本体の福利厚生は充実していましたが、あとから買収された企業(...
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3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1-56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ なし
福利厚生:若年者に社宅や家賃補助あり。パナソニックとグループ会社なので...
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長崎菱電テクニカ株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
長崎菱電テクニカ株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 作業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年01月15日
- 企画系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月16日
- なし / 品質管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年07月19日
- 技術系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年12月01日
- 生産・プロセス技術(電子部品・半導体) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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長崎菱電テクニカ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
各種手当はある。
通勤手当、食事補助、家族手当、子供手当など。
遠くから通勤の人はガソリン代で儲かっていると思う。
福利厚生制度の改善点:
もらえてることはありがたいが、やはり親会社と比べてしまうので、物足りない感じはある。
今の2〜3倍あるといい。