回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：有給は取りやすい。却下されたことはない。余程でない限り休日は普通に休める。もちろん必要な対応はしなければだけど。稀にお客さんのイベント手伝いなどで休日出勤あり。製造メーカーほどではないがGWやお盆、年末年始はあります。
中日本信和株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
中日本信和株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月22日
中日本信和株式会社の職種別口コミ（31件）
中日本信和株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
中日本信和株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
中日本信和株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：女性社員は微妙かもしれない。ただでさえ人数が少ないのに、気が合わなかったら最悪でしょう。逃げ場がないかも。企業理念なし、行動指針なし。教育支援ほぼなし。誰かに協力する文化もなし。ここは少しづつ変わっているようですが。
中日本信和株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
中日本信和株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
女性の働きやすさ：そもそも女性が少なくて、あげられる事例がない。実績は産休くらいじゃないでしょうか。本社は設備面で問題ない。営業所はプレハブで古いし、女性が働きやすい環境とはとても言えない。
中日本信和株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
中日本信和株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
教育・研修：頑張る人には手厚く研修を受けさせてくれます。受けたいのがあったら言ってくださいとも言われます。僕は中途なので特別な研修はありませんでしたが、新卒には外部の新入社員研修やフォローアップ研修など、当たり前な教育はしていました。
中日本信和株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
中日本信和株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年11月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月26日
成長性・将来性：現在、組織だってiPadやiPhoneを使用して社内SNSを使ったり、出勤システムをタイムカードからiPadからの入力に変更したりとIT化を進めています。総務部にも会社の制度や業務改善を考える部署を作り、業務時間の短縮と休日を増やす工夫に取り組んでいます。特に新卒採用に力を入れており、10年後に会社の主力になってもらえるよう、新人が働きやすい環境作りに取り組んでいます。(仕事のマニュアル化やSNSを使って、先輩や同僚から多方面から仕事の指導や相談をできるようにしています。)3年前に比べて仕事の内容はかなり改善されたと感じています。特に仕事ができる人に仕事が集中しがちだった事を新人社員の教育により分散できるようになった事は社員にとっても会社にとってもとても良い事でした。
中日本信和株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
中日本信和株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】年功序列だが年間業績により、臨時ボーナスの支給がある事も。査定については評価制度を取り入れ中で、今後は業績の良いスタッフがより評価される事になるとの事です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中日本信和株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中日本信和株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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