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この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員との打合わせ、工程会議を毎日。仕事上の相談は打ち合わせ、工程会議で仕事の悩み、疑問は解決しています。このなかでの考え方での相違はあります。これは、ひとり、ひとりがどういかしていけばよいかの問題になり、スキルアップになり、もしくは不満、挫折になると考えます。ここでの相談は職を辞めることの段階ではないでしょうか。やはり、前向きに仕事できる配慮できる、人材も必要かとおもいます。ひとり、ひとりなのだとおもいます。認めること。認めて話をすることが、コミニュケ−ションができる形になると私はおもいます。