回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
売上目標などの個人ノルマを設定しない為、日々の働きに基づいて上司からの評価が決定します。
営業部は社長から一般社員まで、毎日同じフロアで働いている為、直属の上司だけでなく社長も自分の働きを見てくれています。
部署関係なく助け合って仕事を進めていく必要がある為、自分の仕事だけでなく周囲への気配りが出来る人材の方が評価されやすいと感じます。
売上目標などの個人ノルマを設定しない為、日々の働きに基づいて上司からの評価が決定します。
営業部は社長から一般社員まで、毎日同じフロアで働いている為、直属の上司だけでなく社長も自分の働きを見てくれています。
部署関係なく助け合って仕事を進めていく必要がある為、自分の仕事だけでなく周囲への気配りが出来る人材の方が評価されやすいと感じます。