回答者： 男性/ 作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は年に1回。基本給が低くどこの部署も給与は低いです。繁忙期中は残業時間が多いため残業代含め手取り20万弱はもらえると思いますがそれでも低いかなと思います。
賞与は年2回だがその年の売り上げによる。また支給するしないを事前に告知することがないのであやふやに終わってしまうこともある。手当は皆勤手当7000円、食事手当4500円が付きます。最初の使用期間は半年で時給950円で給与計算がされると思います。
評価制度:
役職というものが存在しないため昇進、昇格がないと思ったほうが良いと思います。
昇給は年に1回。基本給が低くどこの部署も給与は低いです。繁忙期中は残業時間が多いため残業代含め手取り20万弱はもらえると思いますがそれでも低いかなと思います。
賞与は年2回だがその年の売り上げによる。また支給するしないを事前に告知することがないのであやふやに終わってしまうこともある。手当は皆勤手当7000円、食事手当4500円が付きます。最初の使用期間は半年で時給950円で給与計算がされると思います。
評価制度:
役職というものが存在しないため昇進、昇格がないと思ったほうが良いと思います。
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回答者： 回答なし/ 印刷関係/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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