池原工業株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
池原工業株式会社の回答者別口コミ（1件）
池原工業株式会社の職種別口コミ（3件）
池原工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
池原工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月03日
池原工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
池原工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 男性/ 土木部2課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
20代は個人の実績が給与に反映されないため、いくら頑張ったところで評価されない
評価制度:
年功序列であり、役職がつくと残業代が支給されないといったところから、わざと実績評価を下げて給料をかさ増ししている現状がある。
20代は個人の実績が給与に反映されないため、いくら頑張ったところで評価されない
評価制度:
年功序列であり、役職がつくと残業代が支給されないといったところから、わざと実績評価を下げて給料をかさ増ししている現状がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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池原工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文池原工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 土木部2課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
退職金制度あり、住宅補助(社宅)あり １Kのみの部屋 リノベーションされて以前より住みやすくなっている状況
オフィス環境:
喫煙スペースが禁煙ベースとなり、打ち合わせ用のルームが増えた。
オフィスの環境は60名ほどが全員で共有空間にいながら作業をするといった状況
基本現場での仕事なため、社内にいる人は殆どいない。
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