回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本は8:30～17:30だが、朝は早い人で7:00頃、遅くとも8:00までには出社が必須で、8:30まで掃除や朝礼をさせられる。8:30までの労働、拘束は奉仕という扱いで強制で明らかに会社の指示命令下にあるが無給。明らかに避けられない業務である場合は前残業も付けられるが、8:00～8:30は休憩時間と決まっているため、業務都合であってもその時間は必ず無給扱いになる。また、制服着用の場合は私服から制服に着替える時間も給与の支払いが必要なはずだが、それも無償奉仕という扱いになっている。最近、夜の残業は見直しがあって17:30以降は全て付けられるようになったが、30分程度で付ける人は稀で手書きなので面倒さもあって短時間で残業を付けている人はいない。ただし、事業所によっては残業の届けを認めておらず、定時にタイムカードを切ってそのあと業務に戻る、というところもあって残業申請や残業賃金について管理職含め非常に甘い認識を持っている人が多い印象。休日が少ないこともあり、厳密に計算すると月の勤務時間は毎月220時間前後になっている。
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