回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
若い人材が多いので昇給の可能性の幅は他の業種に比べれば高いと思います。
賞与に関しましては勤続してから年２回頂いています。また、営業成績の良い年は３月に特別賞与も頂いたことがあります。各種手当は、休場日に無料でゴルフプレーができます。
年２回ゴルフコンペを開催していまして社員の交流を深めています。
福利厚生もしっかりしています。
評価制度：
毎月の予算目標をしっかり立てていまして、学歴に問われることなく、営業成績に応じて評価していただいています。皆が目標に向かって頑張っています。また、営業成績以外の部署も上司からの指導の下常に向上心を持って仕事に取り組んでいます。
昇進、昇格の頻度はバラバラですが、スタッフ皆に平等にチャンスのある会社です
若い人材が多いので昇給の可能性の幅は他の業種に比べれば高いと思います。
賞与に関しましては勤続してから年２回頂いています。また、営業成績の良い年は３月に特別賞与も頂いたことがあります。各種手当は、休場日に無料でゴルフプレーができます。
年２回ゴルフコンペを開催していまして社員の交流を深めています。
福利厚生もしっかりしています。
評価制度：
毎月の予算目標をしっかり立てていまして、学歴に問われることなく、営業成績に応じて評価していただいています。皆が目標に向かって頑張っています。また、営業成績以外の部署も上司からの指導の下常に向上心を持って仕事に取り組んでいます。
昇進、昇格の頻度はバラバラですが、スタッフ皆に平等にチャンスのある会社です