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大同特殊工業株式会社の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

大阪府大阪市 此花区島屋3丁目1-6
評判スコア68 詳細
6
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大同特殊工業の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!大同特殊工業で働く社員や元社員から、大同特殊工業の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2014年頃
良い点にも書いたのですが、入社時の評価がそのまま引き継がれてしまう傾向が強くみられるので、入社時のスキルが低いと評価されていると、その後の頑張りがなかなか人事考課に反映されないケースが散見されるように思います。 参考になった!0
良い点
2014年頃
入社時の評価がそのまま引き継がれているように思われます。悪い点でもあるのかもしれませんが、良い評価を受けて入社した社員は、多少成績に波が生じても、人事考課には影響がないかもしれません。なので、じっくりと腰を据えて働けると思います。 参考になった!0
大同特殊工業株式会社
化学・素材関連
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