回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
組織体制・コミュニケーション：
毎年、社員旅行や三社参り、下請け業者を巻き込んだ忘年会やボーリング大会、希望者のみで開催されるゴルフコンペや釣り大会など、コミュニケーションををる機会は非常に多い。
普段は現場仕事のため、同じ社内でも仕事上では全くかかわりがない人も多いが、こういったコミュニケーションの場が多いことで組織体制が強化されていると思う。
組織体制・コミュニケーション：
毎年、社員旅行や三社参り、下請け業者を巻き込んだ忘年会やボーリング大会、希望者のみで開催されるゴルフコンペや釣り大会など、コミュニケーションををる機会は非常に多い。
普段は現場仕事のため、同じ社内でも仕事上では全くかかわりがない人も多いが、こういったコミュニケーションの場が多いことで組織体制が強化されていると思う。
大坪建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大坪建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援：
施工管理という仕事上、現場の状況を逐一確認する必要があるためリモートワークは困難であるが、スケジュール調整は自分で行えるため、定時で上がる日や遅くまで仕事をする日など自由度は高い。
ただし、大雨や台風、地震といった災害の際は緊急出動指示があったりと急な対応が必要な場合もある。
副業に関しては特に制限はされていない。
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