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大星運輸株式会社の職種別口コミ(16件)

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大星運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:
退職金安い
家族手当も少ない
住宅手当も無い
税金持っていかれると
かなり手取り額少ない
共働きじゃ無いと家族持ちは
生活困難

オフィス環境:
立地は工場内にある為出勤退勤以外気軽に外に出入りは出来ない。
その為不便を感じる事はある
食堂は意外と広め

大星運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ フォークリフトOP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:
物流の働き方ゆえに、仕事が終わらないと帰れないような働き方。よってひどいときには23時や深夜1時まで働いて帰るようなときも1週間に1回はあった。土日は休み。祝日は出勤。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。早帰りも無理。常に人が足りてないので、休むのにも気をつかう。他の人が休んだらその分のしわ寄せがかなり降りかかってくると思ってたほうがいい。

大星運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ フォークリフトOP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:
全体的に残業で稼ぐ会社というイメージ。残業できなければ給料は低い

組織体制・コミュニケーション:
上司が優秀なので、コミニュケーションはよくとれる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用や、嘱託雇用は多い。

大星運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:
働きやすそうだとは思わない
ただ休み多く有給取れるので入ってくると思う

大星運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ フォークリフトOP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも指示通りに作業をこなすような会社。スキルアップは望めない。ポストもほぼ埋まっている。

働きがい:
コツコツとした仕事をしたい人には向いている職場だと思う。逆に自分のやりたいように仕事を進めたい人には向いていないと思います。

大星運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ フォークリフトOP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が11時から19時半の固定だと思っていたが、実際はシフト制であり、夜勤や早出もあるところ。

大星運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ フォークリフトOP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:
サッポロビールというブランドがあるので、絶対に潰れない会社だと思う。

事業の弱み:
IT化が進んできたら、今働いているほとんどの人が不要になりそうな業務内容ではある。

事業展望:
サッポロビールの売れ行きに期待している。今後も右肩上がりだとは思う

大星運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ フォークリフトOP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 4万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
制度としては申し分ないと思う。働いた分だけ給料がもらえる仕組み。分かりやすくていいと思う。ただ手当に関しては1日ごとの手当もあり、有休を使ってしまうと実質給料が下がるなんてこともあった。手当に関しては月単位で支払った方がいいと思う。

評価制度:
評価はしっかりしてくれた。自分の立ち位置を見定めて、適切な部署に異動させてくれた。ただオールラウンダーに仕事ができていた方が会社にとっていい人材になるので、いろんな部署を経験した方がいいと思う。