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大阪高級葬儀株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニー部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
ディレクター資格を取得する費用は会社が負担してくれる。資格を取得していても給料に影響はない。

働きがい:
受注から施行まで全て担当できるので、お客さまの声を施行に反映させやすい。お客さまの声に寄り添い、お客さまとともに葬儀を作り上げ、最後に感謝の言葉を頂くことができる。あまりやりたいと思う人は少ないかもしれないが、誰かがやらなければいけない仕事であるため、使命感をもって取り組める。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニー部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みの希望は言えば調整してくれる。しかし、繁忙期の冬場には休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:休日出勤手当、賞与は年1回だが具体的な評価制度がないので、金額が変わら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニー部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:高額プランを売るとインセンティブがある業績によるが、3か月分程度の賞与
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:社会からなくなる仕事ではない。これからもっと需要が増えるだろう。事業
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:古くからの決まりを重視している。変化を望む社風ではない組織
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:次の日の休みが当日に決まることが多く、とても不安定。希望すれ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年に2度あるが、ない時もある。あるかないかわからないのであてには出来な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:休みは月8回希望を出せるが日程が変わることが多い、件数が落ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニー部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:通勤手当上限1500円 退職金なし 住宅手当12000円オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:住宅補助は1万2500円つくが半径2KM県内、津金手当は1日500円以
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:お客さんからの感謝を糧に働くことをモチベー
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:人のためになっている実感は得られる働きがい:お客様の助けにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月09日
働きがい:葬祭業という業務内容自体は社会に必要とされる仕事であるし、葬儀後にお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月09日
勤務時間・休日休暇:求人ではシフト制となっているが実際は前日の夜にならないとわか
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:体力的に営業だと女性は厳しいと思う。休みも月に数回しか取れず、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性に関しては40~50代が中心で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニー部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の弱み:新規出店時の市場調査力不足、計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:事務と事業部しか無いので、関わりは多い。ただ人が少ないので仲が悪くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お客様のご遺族の最後の別れの架け橋となる仕事なので、ご遺族の涙を見ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:通夜があれば1日の労働時間は13時間を超える。残業は15分単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:接客なので突き詰めればゴールが無いが、スタッフによるモチベーションの差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスもなく、基本給が15万ほどで生活に苦しむレベル。スタッツの負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事が無い日はすごく暇。ただ何をするか探すのが大変。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:良くも悪くも中小企業なので、死亡退院から初七日まで全て執り行う。仕事が
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