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回答者別の社員口コミ(大阪ガス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:特に50代の正社員で子育てをしてこられた方ではその多くが離婚し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:配属が適性のある所になるとは限らず、期待していた仕事内容と全く異なる部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:製造・供給部門から営業・企画部門、研究部門まで幅広い仕事があり、適性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:【仕事の厳しさ】は、上司によって全く異なります。自分がやってきた様に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:部署によっては、机に椅子が入らないくらい狭く、身動きが取れない職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:部署によっては、ゆったりとスペースが確保されており、カフェスペース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:【仕事のやりがい】は、公益企業としてのお客さまへの提案や新たなサービス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:出張の日に関しては、残業が付かないので、出張から帰ったあと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:在館時間やパソコンのログイン時間で勤務管理を行なっており、勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には、働きやすい職場が多いと思います。現に多くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:制度はあっても、制度に理解のある上司が少ないのが現状で、子育て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:育児休職や介護休職の他、フレックス制度・在宅勤務等の制度があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内の上席に必要以上に忖度する文
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性社会。ここ数年では女性社員の数を増やそうと、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの名の下に、女性管理職を増やそうとしている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が正当か不透明。無駄
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料、ボーナスが高く、福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も増えてきているが、まだまだ他社に比べて比率
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口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】1.地元企業で転勤がほとんどないため。2
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大阪ガス株式会社の回答者別口コミ (55人)

  • 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年11月05日
  • なし / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月19日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年09月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月11日
  • なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月05日
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