回答者： 回答なし/ 輸送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
ランクが上がれば昇給も見込めます。その他の手当はありません。強いて言うなら残業代が1分単位で出るぐらいです。
評価制度:
仕事ができると管理職が判断すれば賞与のタイミングで昇格・昇給も見込めます。ただ、基準は年功序列のため、すぐに昇格できるというわけでもありません。
ランクが上がれば昇給も見込めます。その他の手当はありません。強いて言うなら残業代が1分単位で出るぐらいです。
評価制度:
仕事ができると管理職が判断すれば賞与のタイミングで昇格・昇給も見込めます。ただ、基準は年功序列のため、すぐに昇格できるというわけでもありません。
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回答者： 回答なし/ リフトクルー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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