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足立タクシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:
入社すると自動的に組合に加入させられます。毎月の給与から組合費が天引きされます。退職する時には加入年数によって組合から退職金的な手当が少ないですがもらえます。

オフィス環境:
仮眠室、お風呂、休憩室を兼ねた食事スペース

足立タクシー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:
日勤夜勤の連続勤務は20時間内、日勤と夜勤は10時間内に帰社。
基本、公休は月に6日か7日。
有給の日数は勤務年数によって変わります。

多様な働き方支援:
副業は禁止だと思います。

足立タクシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:
家族的だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
チームがつくってあり、それぞれのチームにリーダーがいてチームミーティングを開いてコミニケーションをとっています。

ダイバーシティ・多様性:
別になし

足立タクシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:
道路や施設に詳しくなる。

働きがい:
営業収入が多ければ多いほど給与に反映される事。

足立タクシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:
わかりません

事業の弱み:
乗務員の確保

事業展望:
コロナが終息しないと厳しいと思います。

足立タクシー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
完全歩合制と言っていいと思います。営業収入が多ければ増えるし少なければ減るという、わかりやすいものになっています。出勤手当や無事故手当などがありますが微々たるもので営業収入がほぼ占めていると言っていいと思います。
月の必要最低限の出番日数に届かなかったり、月の必要最低限の営業収入に届かなかった場合や、1日の最低限の営業収入に届かなかったりした場合は出勤手当を大幅に減らされたり、営業収入が届かなかった場合は罰金として給料から一定の額を減らされますので、決められた出番を守り営業収入を増やせば、それなりに稼げるようになっています。これはどのタクシー会社でも同じだと思います。

評価制度:
タクシー会社に昇進・昇格はないと思います。内務職ではありますがドライバーは関係ないです。
ドライバーの評価は給与です。営業収入が多いか少ないか、経験年数や年齢は関係なく完全なる実力主義の世界だと思います。それぞれが会社に所属している個人事業主と言っていいと思います。これはどのタクシー会社でも同じだと思います。