回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
経験や能力を考慮し優遇してくれて、必要な資格を取得できることが可能であればですが、資格手当もありますので、資格に対するモチベーションも上がります。
そのほか家族手当や、運転手当なども充実しています。
真面目に働けば毎年順調に昇給していきます。賞与も年２回支給され、安心した将来設計もでき、家族も喜んでいます。
評価制度：
資格の有無によって評価が上がりますし、経験や能力によっても与えられる仕事も変わります。責任のある仕事をやり遂げられれば、必ず評価してくれますので、仕事に対するモチベーションも上がります。小さな仕事でも上司のサポートを貰いながら一つ一つを丁寧に積み重ねることで、大きい仕事も一人で任されるようになります。
経験や能力を考慮し優遇してくれて、必要な資格を取得できることが可能であればですが、資格手当もありますので、資格に対するモチベーションも上がります。
そのほか家族手当や、運転手当なども充実しています。
真面目に働けば毎年順調に昇給していきます。賞与も年２回支給され、安心した将来設計もでき、家族も喜んでいます。
評価制度：
資格の有無によって評価が上がりますし、経験や能力によっても与えられる仕事も変わります。責任のある仕事をやり遂げられれば、必ず評価してくれますので、仕事に対するモチベーションも上がります。小さな仕事でも上司のサポートを貰いながら一つ一つを丁寧に積み重ねることで、大きい仕事も一人で任されるようになります。
株式会社蔵王建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金制度がありますので、将来に対する老後の不安や自分の家族をどう養っていくかなどその他様々な退職後の第二の人生設計を安心して考えることができます。そのほか住宅手当があります。この手当は、一人暮らしの社員はもちろんのこと、家族がいて住宅ローンを払っている社員にも無理なく楽しい生活がおくることができるとてもよい手当です。
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