Item: 早稲田イーライフ福岡株式会社
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Author: 女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護士

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:
チーム全体で取り組む姿勢はあります。ただ、どうしても人材不足なので当日に他の店舗に応援なんて事もあります。有給の日でも電話などは掛かることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
勤務地によってかわります。
上司が休みを取らない為、スタッフも取りずらいなど。全体的に話しやすい体制を取ろうとしているものの、なかなか難しい。

ダイバーシティ・多様性:
男性6女性4の比率。
男性も働きやすい環境ではある。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:家族経営なのでアットホームな社風です。組織体制・コミュニケ

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会社名	早稲田イーライフ福岡株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.elife-fukuoka.com
所在地	福岡県福岡市博多区三興ビル　１０１

従業員数	43名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	豊島博己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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