全日計株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
全日計株式会社の職種別口コミ（5件）
全日計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
全日計株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月17日
全日計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
全日計株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
全日計株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
全日計株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
全日計株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
全日計株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 19万円 | 12万円 | 25万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
賞与2回（合計2.4か月）昇給1回、単身寮等がある。住宅手当は、寮に住んでいる人でないと補助してもらえない。
24時間の仕事なので給与は比較的に20代であればたくさんもらえるほうだと思う。配属されつ施設によっては、24時間勤務はなく日勤の仕事になるため休日出勤が多く休みは月に5～8程度と考えてよい。基本給が16万円程度の為、ボーナスもかなり安く残業代も反映しにくい仕組みになっている。コロンの影響で、業績も下がってきているように感じる。
評価制度:
昇進は会社の試験がありそれを突破すると昇進していく。現場には上司がいて上司の判断で部下を任されることになるので、仕事をしっかりして、コミュニケーションを取れるなら昇進はしていくと思う。
賞与2回（合計2.4か月）昇給1回、単身寮等がある。住宅手当は、寮に住んでいる人でないと補助してもらえない。
24時間の仕事なので給与は比較的に20代であればたくさんもらえるほうだと思う。配属されつ施設によっては、24時間勤務はなく日勤の仕事になるため休日出勤が多く休みは月に5～8程度と考えてよい。基本給が16万円程度の為、ボーナスもかなり安く残業代も反映しにくい仕組みになっている。コロンの影響で、業績も下がってきているように感じる。
評価制度:
昇進は会社の試験がありそれを突破すると昇進していく。現場には上司がいて上司の判断で部下を任されることになるので、仕事をしっかりして、コミュニケーションを取れるなら昇進はしていくと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全日計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文全日計株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属される現場次第ではあるが、徐々に改善されつつある。
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