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株式会社川重サポートのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社川重サポートの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年02月21日
  • サービス部 / 役職なし / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年11月30日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2018年03月30日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社川重サポートの職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社川重サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
福利厚生:
通勤手当は普通程度出る。住宅補助はないがポイントを使い申請すれば一部出る。

オフィス環境:
建物は新しくなったが、まだまだ現場は古い工場で設備も中々更新されない様。

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株式会社川重サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 回答なし/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
勤務時間・仕事量:
業務によるが、基本的には定時で終わる仕事内容です。月平均残業は、約10時間ほどで、暇な時は一日中仕事がない時がある。仕事の依頼は、川崎重工業からで重なった時は忙しい。

休日休暇:
年間休日は127日、有給が22日ある中で、平均12日は有給消化している

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株式会社川重サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを作り出す、生み出すというよりも今までの経験を積み上げ改善していきよくする会社。
良くも悪くも現状維持でも困らない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。が、やはり親会社の意向には従うしかなく、無駄な仕事や連絡、会議が多い。

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株式会社川重サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
成長・キャリア開発:
入社1.2年目の時は研修があるがその後はあまり無い。

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株式会社川重サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
成長性・将来性：親会社に依存しているところが非常に大きく仕事のやり方も親会社のルールにしたがっているため、井の中の蛙のようになっている。不景気がきて親会社以外の仕事を探しても今のところやり方を見直さない限り厳しいとおもう。
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株式会社川重サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 回答なし/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
モデル年収:
上長以上になると、役職手当が付く。入社年数が長くても、教育を受けて上がるが役職の者が外れない限り、上がれない可能性が高い。また、中途採用が多いので、若くに入社した者は、歳上の中途者が早く上がるから、モチベーションが上がりづらい

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