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千代田工営株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

千代田工営株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年05月18日
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千代田工営株式会社の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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千代田工営株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
福利厚生：
退職金に関しては中小企業退職金制度と確定拠出年金の2つに全社員加入を行っている。
その他の福利厚生としては群馬県水上町と新潟県湯沢町に保養所を会社が保有しており、社員であればだれでも借りられるようになっている。
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千代田工営株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション：
現場で作業をする施工部、現場管理を業務とする施工管理部、大手ゼネコンから町の工務店まで営業活動をする技術営業部、新しい商品開発の研究を行う施工開発など千代田工営株式会社は10個の部署に分かれておりますが部署の垣根を越えて、皆コミュニケーションをとっており
運動系のイベントや会食会などを社員が率先して実施しております。
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千代田工営株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月18日
女性の働きやすさ：産休、育休取ってる方は多くいました。
3人同時に取っていたりもしたので、取りやすい環境なのだと思いました。
復帰してからも時短勤務が相談次第で可能だったり、早退も認められていたが、回数が多いとあまりよく思わない人もいた。
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千代田工営株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
成長・キャリア開発：
基礎鋼管杭専門の会社ということもありますので
建設業界の中でも特殊な会社かと思います。
建設業界経験者でも未経験者でも杭に関して様々な初体験があります。
また、資格取得に関しては会社が推奨していることもあり、受験費用、講習費、教材と会社が負担してくれます。
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千代田工営株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与は初年度実績なし
二年目以降基本給5ヶ月分ほど
昇給は年に1度、4月に行われる。
金額に関しては評価制度によるものとなる。
手当に関しては時間外労働手当、休日出勤手当、深夜手当出張手当はもちろん、通勤手当、  出張手当、資格手当、単身赴任手当、慶弔手当などがあります。

評価制度：
評価制度に関しては一年間を終え上長からの評価を聞き、その場での評価点、課題点、改善点などを言い渡され。
翌年度そういった点を伸ばすことや修正をすることで評価につながり昇給となる。
評価制度に関しては毎年4月の年一回に開催される。
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