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積和建設北陸株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

積和建設北陸株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年06月17日
回答者一覧を見る（1件）

積和建設北陸株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（18件）

積和建設北陸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月17日
福利厚生：
積水ハウスの100％子会社のため、福利厚生制度が充実しています。
30歳未満の独身社員で自宅が遠隔地の社員には、独身寮制度があります。
単身赴任者に対しても、単身赴任寮制度があります。
積水ハウスの持株会に加入する事ができます。これは会社から毎月の掛け金の
10％が奨励金として補てんされる非常に有利な制度です。
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積和建設北陸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月17日
勤務時間・休日休暇：
残業時間は全社員平均で月20～25時間で、残業時間に対して全額残業手当が支給されます。
有休は法定の5日取得は当然ですが、それ以外でも個人がスケジュールを調整して取得して
います。有休の他、夏季休暇、年末年始休、創立記念日等があり、年間休日は120日です。
休日勤務をした場合は、必ず代休を取得する事になっています・
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積和建設北陸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月17日
女性の働きやすさ：
女性社員の育児休業はもちろん、男性社員の育児休業取得（1ヶ月）を推進しています。
育児休業から復帰してからも時短勤務制度があり、現在3名の方が時短勤務しています。
現在女性管理職は1名、管理職候補生が1名おり、女性管理職登用を推進しています。
毎年全社員探勝の人権研修を実施し、パワハラやセクハラ等様々な課題について学ぶ
機会を設けて、様々な立場の方が働きやすい職場環境作りを行っています。
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積和建設北陸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
働きがい：やりがいという部分では、お客様の一生に一度のお買い物のサポート役として、携わる事がメインです。経験不足や、知識不足は言い訳になりません。お客様と向き合って、その方の為に何が出来るかを考え、日々行動していくことがやりがいに繋がっていきます。私自身、まだまだこれからの人間ではありますが、これから出会う方々からたくさんの刺激を受け、自分自身の成長と、一営業マンとしての成長をしていきたいと考えています。
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積和建設北陸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
事業での社会貢献：社会への貢献性という部分では、日頃の活動からは感じにくい部分があると思います。地球環境に配慮した家作りをはじめとした、エコ住宅の促進や、ＺＥＨと呼ばれる、環境エネルギーを基盤とした、住まいづくりの提案など、家作りを通した社会貢献はありますが、表立った大きなボランティア活動などは無い為、仕事と別で、大きく社会貢献活動をしたいという方は、少し物足りないと思います。
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積和建設北陸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
給与水準：給料は営業である以上、それ相応の活動をしなくてはいけません。常に数字を求められる職場ではあるので、そういったプレッシャーや、自分に厳しくできない方には少し厳しい環境かと思います。常に自分との闘いが求められるので、そこに打ち勝たないと給与にも反映されてこないかなと思います。
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