口コミ投稿日:2024年02月09日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
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3.2
愛媛県松山市和泉北1丁目14-11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪いところはあまりないかもしれません。働き方改革も進んでいま...
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3.9
宮崎県宮崎市祇園2丁目78
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣、契約の方たちの仕事量がとても多く感じる...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 部長
企業カルチャー・社風:3社合併により現在の1社に纏められたため、2事業部門間(衛星...
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0.0
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 15F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:仕事を楽しむといったような事がスローガンだったきがします、定...
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2.9
福岡県福岡市中央区長浜1丁目1-1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多く、ご飯や飲みに連れて行ってくれる人が多いです話...
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4.0
東京都港区東新橋1-6-1
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には明るく和やかな社風である。ギスギスした人間関係はあ...
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3.5
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:馴れ合いの感じがあり、課題点や改善策についても根本的に解決で...
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3.3
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東急電鉄を中心とした東急グループ内の一社なのでグループ内各社...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】かなり自由です。12:00のチャイム以降...
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2.6
千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1-1スカイプラザサウスタワー 2F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特段目立つものはありません。敢えて選ぶなら、非常に保守的です...
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静岡放送株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
静岡放送株式会社の回答者別口コミ(6人)
- ディレクター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月09日
- 記者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月02日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年03月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年03月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静岡放送株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
オーナー企業なので、新しいことをやる時にはトップダウンで決まり、早く進む。
ただ、その際の見通しやリスクといったことが十分に他の役員や社員に理解できていないことも多い。
組織体制・コミュニケーション:
現場でのコミュニケーションは問題ないが上に行けば行くほどオーナーに近くなるのであまりモノを言えなくなっていく印象。
ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いが女性でも活躍している記者やディレクターもいる。静岡県内出身者が多い。