青森放送株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
青森放送株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 社内SE 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年07月02日
- 報道 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年04月02日
- 事務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年11月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答：2019年10月19日
青森放送株式会社の職種別口コミ（31件）
青森放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
青森放送株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月03日
青森放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
青森放送株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
企業カルチャー・社風:
波風を立てない、流れに逆らわずといった雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には昔ながらの組織といった印象。部署によっては風通しが良いところも。
ただし、制作の現場では厳しい言葉が飛び交い、心を病んでしまう人も少なくない。
ダイバーシティ・多様性:
女性正社員の率は比較的多いと感じる。また、外国籍の方も正社員にいる。
波風を立てない、流れに逆らわずといった雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には昔ながらの組織といった印象。部署によっては風通しが良いところも。
ただし、制作の現場では厳しい言葉が飛び交い、心を病んでしまう人も少なくない。
ダイバーシティ・多様性:
女性正社員の率は比較的多いと感じる。また、外国籍の方も正社員にいる。
青森放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
青森放送株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
青森放送株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
青森放送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
青森放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
青森放送株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレビが好きでこの業界・この会社に入ったものの、裏側を知って見たくなかった部分も見えてきてしまうのは当然のこと。ローカル局が生き抜いていくために必要な経営を考えたときに、どうしても遊びの部分が減らされてしまい、報道色の強いテレビ局に傾倒しがちなのは仕方ない気もする。
テレビが好きでこの業界・この会社に入ったものの、裏側を知って見たくなかった部分も見えてきてしまうのは当然のこと。ローカル局が生き抜いていくために必要な経営を考えたときに、どうしても遊びの部分が減らされてしまい、報道色の強いテレビ局に傾倒しがちなのは仕方ない気もする。
青森放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
青森放送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
事業の強み:
国から付与された免許事業なので、簡単に潰れることはない。インターネットコンテンツの台頭が背景にあるとはいえ、一定のコンテンツ力は維持している印象。
事業の弱み:
斜陽産業感は否めない。インターネットコンテンツを絡めながら、配信コンテンツとしての可能性を探っていく必要があるかもしれない。
事業展望:
この会社に限らず、テレビの未来を考えたときに自ずと今後の見通しも見えてくるのではないか。
国から付与された免許事業なので、簡単に潰れることはない。インターネットコンテンツの台頭が背景にあるとはいえ、一定のコンテンツ力は維持している印象。
事業の弱み:
斜陽産業感は否めない。インターネットコンテンツを絡めながら、配信コンテンツとしての可能性を探っていく必要があるかもしれない。
事業展望:
この会社に限らず、テレビの未来を考えたときに自ずと今後の見通しも見えてくるのではないか。
青森放送株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
青森放送株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ 報道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
〈給与制度〉
月給＝基本給（グレード給＋業績給）＋生活手当
※グレード給が上がったという話は聞いたことがない
※業績給は、業績関係なく1年ごとに5000円アップする
〈給与制度の特徴〉
○生活手当は3ヶ月分が3ヶ月に一度（4・7・10・12月）支給される。個人的には、3ヶ月に一度ではなく、毎月支給して月給を均等にしてほしい。
〈賞与〉
賞与＝基本給×1.0〜2.5ヶ月分
※年2回（6月・12月）
※業績悪化のため、最近は夏季冬季共に1.0だった。1〜2年目は2.5だったと思う。
〈各種手当〉
・時間外手当
・休日手当
・早朝夜間手当
評価制度:
○完全年功序列で、年齢が上がるにつれて少しずつ基本給（業績給5000円）がアップする。役職が着くと大幅にアップすると聞く。
○明確な評価制度はないと思う。
〈給与制度〉
月給＝基本給（グレード給＋業績給）＋生活手当
※グレード給が上がったという話は聞いたことがない
※業績給は、業績関係なく1年ごとに5000円アップする
〈給与制度の特徴〉
○生活手当は3ヶ月分が3ヶ月に一度（4・7・10・12月）支給される。個人的には、3ヶ月に一度ではなく、毎月支給して月給を均等にしてほしい。
〈賞与〉
賞与＝基本給×1.0〜2.5ヶ月分
※年2回（6月・12月）
※業績悪化のため、最近は夏季冬季共に1.0だった。1〜2年目は2.5だったと思う。
〈各種手当〉
・時間外手当
・休日手当
・早朝夜間手当
評価制度:
○完全年功序列で、年齢が上がるにつれて少しずつ基本給（業績給5000円）がアップする。役職が着くと大幅にアップすると聞く。
○明確な評価制度はないと思う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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青森放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文青森放送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 報道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
○退職金
○確定拠出年金
○健康診断
○インフルエンザ予防接種
○コロナワクチン接種
○抗原検査
オフィス環境:
ここ数年で内装工事を完了させ、オフィス環境が綺麗になった。
デスクは4階、3階、2階に分かれており、部署によって違う。4階に綺麗なカフェスペースがある。
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