回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社に利益がもたらされた場合、賞与にきちんと反映されています。
年齢や職歴にかかわらず成果がでれば昇給に反映されています。
工具手当はあるが必要であれば会社からの工具支給があります。
休暇はわりと自由に申請すれば取得できます。
作業の無いときは時間にかかわらず仕事を終わるように指示があります。
病気休暇の間も給与が保証されています。
評価制度：
昇進・昇格は人数が少ない会社なのであまり頻?にはないが、仕事を任せられるのは年功序列ではなく実力主義に基づいて行われています。
中途採用者でも即戦力であれば、責任ある仕事を任せてもらえます。
車の免許以外の資格や免許を取得するときは、会社から講習会費・受験料・旅費・日当がもらえます。（更新に関しては自分持ち）
会社に利益がもたらされた場合、賞与にきちんと反映されています。
年齢や職歴にかかわらず成果がでれば昇給に反映されています。
工具手当はあるが必要であれば会社からの工具支給があります。
休暇はわりと自由に申請すれば取得できます。
作業の無いときは時間にかかわらず仕事を終わるように指示があります。
病気休暇の間も給与が保証されています。
評価制度：
昇進・昇格は人数が少ない会社なのであまり頻?にはないが、仕事を任せられるのは年功序列ではなく実力主義に基づいて行われています。
中途採用者でも即戦力であれば、責任ある仕事を任せてもらえます。
車の免許以外の資格や免許を取得するときは、会社から講習会費・受験料・旅費・日当がもらえます。（更新に関しては自分持ち）