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西日本放送サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 電通工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVC事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
福利厚生は良いです。その点は、求人票を信じて良いかと。

オフィス環境:
オフィス環境は良いです。周りと仲良く会話していれば、先ず居づらくなることはありません。

西日本放送サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 電通工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVC事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
AVC事業部では、残業は絶対覚悟してください。
現場が終われば、事務所に帰って仕事が基本ですので。
休暇や調整など自分自身があれこれ効率良くやりくり出来れば、逆に言えば調整が効きやすいかと。
そこ(ベテラン)に至るまでの経験を積む期間が厳しいことを覚悟下さい。

多様な働き方支援:
AVC事業部では、リモートワークが仕事関連で多少ありますが、時短勤務、副業は先ずあり得ません。そんな暇はありません。その日の工事を終えた残業に費やすのは、現場チェックから、事務所に帰社しての次の日以降に必要になる書類関係の作成や設備関連の設定、必要機器の手配や下請け会社への日程調整、弱電図面チェック等、施工管理業務です。

西日本放送サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 電通工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVC事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
平井卓也氏の基、運営されている会社ですので、選挙関連の活動があります。支持層に入るのに強制されるわけではありませんので、別に他政党や応援する政治家が居ても、個人の意思は尊重されますので、あまり心配する必要はありませんよ。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方々は話しやすい方々です。仕事関連以外の日常会話も大切にして、コミュニケーションを取るようにして下さい。仕事先でも経験が生かせます。相手に好かれる、自分を理解されれば、仕事で分からないところがあっても、教えてくれます。分からないことははっきり分からないと言い、教えを乞うのが大切ですので。堅実に自分の知識を広げて基礎を固めていくのが大切なので、先ずは上司の方との交流を大切にしてください。

西日本放送サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 電通工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVC事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:
働きやすいです。真面目にやれば、女性にとってこれ程良い職場はないと言えます。

西日本放送サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 電通工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AVC事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:
AVC事業部は電気工事士の資格手当があります。研修という研修はありません。

働きがい:
AVC事業部の仕事がこなせるようになれば、独立して電気工事会社を立てても良いと思えるくらいは、幅広く弱電設備工事、半電気施工管理に携わりますので、電気工事が成される仕組みを学びたい方は是非働いてみてください。

西日本放送サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:
複数の業務があり、不況や感染症など特殊な社会情勢の中でも、その煽りを受けにくい。

事業の弱み:
知名度は、地元地域に限定されており、他の地方では知名度が低いと思われる。

事業展望:
取引先に地元大手企業や官公庁が多く、安定して受注できる業務も多い。

西日本放送サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢給の他に、業績・能力によって決まる職能給がある。賞与は夏・冬の2回、昇給は年1回。通勤手当は全額支給される。

評価制度:
所属部門ごとに細分化した独自の人事考課表により、昇給、昇格が決まる。