3.2

口コミ181件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数33人

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口コミ(181件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(12件)

求人情報(0件)

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は250～800万円です（30人の正社員の回答）。

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
489万円	250~800万円	30人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	489万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	30人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢41.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢52.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢36.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	408万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	500万円	5人
30~34歳	535万円	600万円	8人
40~44歳	540万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタル推進部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
目標管理制度により毎年評価されますが、概ね4年で昇格します（主任以上になるには、見合った資格が必要です）。
企業としては安定していますので、賞与も年２回支給されます。
資格取得も推奨されており、資格手当も支給されます。

評価制度:
頑張れば評価され、昇進も１年早くなります（但し必須資格は必要）。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:高卒入社は特にですが他社と比べると低いと感じます。また1人ぐらしで家賃

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回答者：男性/ 点検業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	13万円	4万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は良くも悪くも下がらないです。しかしかなり低いと思います。高卒です

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回答者：男性/ 施設/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	31万円	5万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:通常の昇給以外に年齢給が存在していたり、夜勤となる場合は夜食手当、出張

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年功序列のためそこまでないが、賞与は安定してもらえる。通勤や家賃

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:・年齢給と等級給があり、合算したものが基本給・手当には、休日待機手当（

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:予算がNEXCOによって決まっているため給与や賞与に業績による振れはな

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は、昇進に比例して上がっていきます。昇進には、仕事が出来る出来ない

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料、賞与ともにそれなりにあります。能力よりも年齢に準じてが基本になり

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:必ず賞与は出ます。利益追求という願念が存在しないので絶対に出ます。夏と冬で

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料はそこそこ貰えると思う。待機手当があるがその分一日拘束されるのでい

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:定期的にある程度昇給していきます。役職手当や職務手当は特にありません

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はきっちりでる。故障待機手当もある。資格手当は充実しており、資格

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回答者：男性/ 情報職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は、年齢給と等級給の合算である。また昇給は年功序列のためそこまでな

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	9万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年齢よりも、役職で給料に差があるので、早く出世することを目指すなら、資

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に一度あり、公務員と同じで年齢が上がるごとに上がっていく仕組み

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回答者：男性/ 施設施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年に2回、夏と冬に支給があります。評価基準としては当初に目標を自

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昔ながらの年功

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

年収・給与の満足点・改善点:仕事の実力で評価して給与に反映するシステムにして欲し

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回答者：男性/ 施工管理員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	6万円	150万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:この会社の給与制度の特徴としては、昇給については、年に約一万円程度あが

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は年齢給＋職能給、手当は資格手当、時間外手当、扶養家族手当など。

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:賞与も一般的よりほんの少し多いか、少ないくらいだと思います。ただ、私は転職

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は定期的にある評価制度:年功序列もあるが資格を持ってるとポンポンと

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回答者：男性/ 建設/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
697万円	42万円	2万円	150万円

年収	697万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:資格＋年齢≒給与ボーナスは、ポイント制であるため、給与等級＝役職なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に気に入られば少々仕事が出来なく評価が悪くても、人事考課の評価は5

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人目標を設定され、それが出来たか出来ないかで評価されます、それはどう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半官半民企業の安定感。コンプライアンスなどにも気配りがあり、危ない橋は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の水準は、若干高め。資格手当は、一般企業と比べると低く見積もられて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は高いです。残業代もキッチリ出ます。出張とうの手当も充実しており、

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口コミ・評判に関する注意事項

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西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:退職金は、少ないらしい。福利厚生は、リロ倶楽部を採用。自社の寮は、持っ

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回答者：男性/ 施工管理員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月17日

福利厚生:NEXCOのグループ会社と言うこともあり、福利厚生としては、退職金、寮

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会社名	西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.w-e-kansai.co.jp
所在地	大阪府茨木市西駅前町5-26

従業員数	818名
設立年	1973年
資本金	90百万円
代表者	角田直行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は250～800万円です（30人の正社員の回答）。

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社上組 2.9 口コミ(523件)

(3.3)	株式会社JALスカイ口コミ(2201件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：女性 / エージェント / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:1年に1回昇給あり賞与は7月と12月と年度末の3回あり、グル... (続きを見る)

(3.2)	株式会社Kスカイ口コミ(590件) 平均年収（正社員） 277 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業務の量や責任の割に、給与は低いなと思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドリームスカイ名古屋口コミ(478件) 平均年収（正社員） 267 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 運行管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:お給料は高くはありませんが、ボーナスは以前は高い方でした。コ... (続きを見る)

(3.1)	クルーガーグループ株式会社口コミ(469件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / NHKの契約員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 立川営業所 / 社員給与制度:基本給+歩合給制評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

(2.8)	CKTS株式会社口コミ(437件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:正社員は色々制度があるみたいですが、派遣社員は頑張ったところ... (続きを見る)

(2.7)	羽田タートルサービス株式会社口コミ(429件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:しっかりと実力を評価してくれるとても素晴らしい制度があります... (続きを見る)

(2.9)	株式会社日新口コミ(387件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年１回/賞与は夏・冬の年２回。交通費は全額支給。住宅手... (続きを見る)

(3.0)	中日本高速道路株式会社口コミ(376件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的には年功序列で上がっていくものと思われる。残業代は働い... (続きを見る)

(2.8)	コウノイケ・エアポートサービス株式会社口コミ(372件) 平均年収（正社員） 291 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:コロナ禍でも給与が変わらず出ていたところはいいと思いました。... (続きを見る)

(3.0)	東日本高速道路株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 土木職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事 / なし評価制度:年に1度に昇給があるが、入社からある程度の所まで横並びで一定... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢41.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢52.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢36.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	408万円（平均年齢30.3歳）

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の年収・給与

西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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