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西日本コントラクト株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

西日本コントラクト株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月19日
  • 課長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月20日
  • 社員 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年01月15日
  • 課長 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年01月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
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西日本コントラクト株式会社の職種別口コミ（44件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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西日本コントラクト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
福利厚生:
基本退職金は無し、住宅補助あり、福利厚生サービスに契約しているみたいでそのサービスは使えるが、他の福利厚生はなし。

オフィス環境:
客先出向なのでその場所に寄りけり。

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西日本コントラクト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
勤務時間・仕事量:
配属先にもよるが、始業は8時30分または9時、終業17時15分または17時30分、18時といったところ。その他、夜間工事の立ち会いなどあるが、翌日の勤務時間は調整が可能。職種によっては災害対応で終日事務所にいることもある。(当番制)

休日休暇:
当日でも取ることができる。体調不良、悪天候等は無理に出勤を求められない。調整が取れれば、7から10日位休みがとれる。

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西日本コントラクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
業界的なものもあり男性社会であったが、最近は女性社員雇用も力を入れており様々な対応を行っている模様。

組織体制・コミュニケーション:
まじめな人が多い印象。コミュニケーション・情報共有は良いと思う。
各現場によって違うとは思うが全体的には良いのでは？

ダイバーシティ・多様性:
性別に対しての評価差異はないと思う。人種国籍については原則日本人でないといけないため日本人以外の雇用はできない。今後については不明だが日本人以外ＯＫになれば採用していくのではないかと思う。

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西日本コントラクト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
女性の働きやすさ:
環境改善を進めている印象で、段階的に良くなってると思う。

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西日本コントラクト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:
発注者支援業務を行う会社。
発注者支援業務はいくつかの職種に細分される。
例えば、積算、工事監督補助、技術審査、用地補償などがあるが、いずれにせよ土木に関する幅広い知識が求められ、それも新しい技術や工法、基準などに対応していく必要があり、日々勉強が欠かせない。
どの職種であれ、一人前にこなすことができれば、全国どこでも働くことができる。

キャリアへの影響:
以前は「みなし公務員」と呼ばれていたこともあり、待遇面(給与、休日)は民間に比べ、断然よく、利益を追及することが第一ではないため、変なプレッシャーを感じることがなく、落ち着いて仕事に向き合うことができる。

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西日本コントラクト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
雇用の安定性：新卒採用をしようとしているが、業界的に実務経験重視があるため新卒の活躍が難しい面があるが、企業として新卒採用を行い育成するだけの実力がない。
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西日本コントラクト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 48万円 9万円 50万円
年収 620万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 50万円
賞与:
直属の上司以外に一緒に働く先輩の評価による。逆に上司や先輩の評価を自分が行い、双方向的に評価をし、これらの評価を加味しながら、部長レベルが決めている。

インセンティブ:
インセンティブ支給は基本的にないと思われるが、様々な雇用形態があり、例えば、業務委託で働く人の中には、交渉次第では、あり得るかもしれない。

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