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エア・ウォーター・リンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:
住宅補助有 2万程
遠保であれば会社が契約している住居を借りることができます
通勤手当全額
退職金は3年以上勤務

オフィス環境:
本社の建物は近年改築したため綺麗です。
その他は古い様子がうかがえます。

エア・ウォーター・リンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:
営業はテレワークはなかなかできないと思います。
土日祝は休みだが、病院から呼ばれることも少なくはないです。
週替わりで当番を決めているので、そこは問題ないのではと思います。

多様な働き方支援:
直行直帰ができるが、会社に帰らないといけない空気感だけは出ている。

エア・ウォーター・リンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
配属先にもよりますが、体育会系の風土が根強くあります。

組織体制・コミュニケーション:
他の担当施設とも助け合いが必要ですので、やり取りをすることは非常に多いです。
時には他支店の方とやりとりすることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い環境です。
事務は女性の方が多いです。

エア・ウォーター・リンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:
事務職は女性が管理職をしているので、ジェンダーを気にせず出世のチャンスはあると感じる。
産休や有給は非常に取りやすい環境なので、女性は非常に働きやすい環境ではないかと感じる。
派遣、パート等の非正規雇用からの正社員登用もある。
全体的に女性が働きやすい職場である。

エア・ウォーター・リンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:
2020~資格取得の手当が給与改定にて大幅に削減(項目によっては削除)された。
取れる資格も数個しかないが、その研修自体は協力的。

働きがい:
計画性。責任感。この二つのみは身につく。

エア・ウォーター・リンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は各営業先への配送業務も担っているため、力仕事になることも多いです。

エア・ウォーター・リンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業の強み:
病院相手の商売なので不景気には強いと思う。
ただしコロナで手術の件数が減ったため,売上もそれに影響される。

事業の弱み:
総合商社ではなく透析と循環器に特化した商材を扱っているため、それ以外の診療科には弱い。

エア・ウォーター・リンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年間5か月ほどあります。
基本給は最初はそこまで高くないですが、役職が上がり係長くらいまでいくと、一気に上がるイメージです。

評価制度:
年間の売り上げ実績や、行動指標などで年1回の昇給、昇格があります。
昇格しないと給与がなかなか上がらないため、上司の評価が重要です。