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盛岡ターミナルビル株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制勤務のため、早番、遅番、部署によっては夜勤などがある。ホテルもショッピングセンターもお客様あっての事業のため、土日祝日関係ない仕事であること、年末年始やお盆等も休みはなく、これに代わる休暇もない。在籍時の年間休日は100日。

多様な働き方支援:
リモートワークはあってないようなもの。コロナ禍で家族が感染し社員が自宅待機等になった場合等に限り行われていた。子育て中で時短勤務をしている社員は多い印象。副業は認められていない。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 2万円 55万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給は低いです。夜勤手当、残業手当等は基本給を元に計算され支給となる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:単体では規模は小さいながらも、新たな取り組みは少しずつ進んでいる。事
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得に際しては、社内の業務に関するものを中心に、補助金が
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあるが、期待できるような内容ではなかった。賞与に関してはコロナ禍
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:福利厚生は一般的な内容。住宅補助や勤務地によっては寮がある他、通勤手当
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:勤務地によっては寮がある。寮が無くても家賃手当が支給されます。通勤手当
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:様々な部署があり、希望すれば移れるので色々な経験ができます。
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:JR東日本のグループ会社のため、社風はJR東日本の要素が強
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の方でも管理職の方は多く居ます!休暇の取りやすさについては
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:通勤手当、家族手当、退職金オフィス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】企画する部署もありますし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もありますが、研修は仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会のようなものは当時はありませんでして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ずば抜けて高いということではありませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】将来を見据え、その人に合うであろう職種を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事中に仕事を教えてもらえることはもちろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事の仲間、お客様、そして職場全体と自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の次長クラスが出
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:比較的柔軟に休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修では配属先に関わらず、全部の部署についての
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】環境では、無いと思う。 周りの人間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】覚えた事が自然に出来るようになった時や、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】最近は、無いです。 や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】臨機応変な行動や、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】正社員もアルバイトも仲が良く、和やかで明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:お客様とお話すること、お料理をおすすめすることは楽しかったです。大抵の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:JR東日本系列なのでつぶれることはまずありません。かといって成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:確かにイベントの前ではあったけれど12時間以上働いたことがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートでしたのでそんなにたくさんいただけはしませんでした。ボーナスも関
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