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清水運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
西武ライオンズのスポンサーになっており西武ドームの試合はバックネット裏の席など非常に良い席で野球観戦ができます。1試合4名限定ですが公正な抽選によって社員とその家族で観戦することができます。退職金制度はあります。住宅補助、財形貯蓄、社員持株会はありません。

清水運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日。年末年始のお休みやお盆休みは有休で賄う。有休は使いやすい環境。ただ、求人には年末年始も夏休みも記載があったので、そこはギャップを感じる。
勤務時間も、職種によるが、1日2時間も残業することはない。ただ、みなし残業代が給与に含まれてるので、残業しても意味がない。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業等には理解がない会社。リモートワークの環境を整える等といったことをする人がいない。社長は斬新なアイディアや新しいことにチャレンジする人だが、その下の人間がそれに着いていけてない。良くも悪くも古い体質の会社。

清水運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦する気持ちがあれば管理職になれるので、そこは他の会社にない強みだと思う。ただ、人員がいつもギリギリなので一人に対する業務量が多く、管理職はほぼ残業をしている。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良い。癖のある人もいるけれど、それはどこに行っても同じ。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が製造部門で多く働いていた。社宅を用意するなど、働きやすい環境の整備をしていると思う。

清水運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になってる方多数。

清水運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
自ら考え自ら行動できる人であればキャリアアップや成長できる環境です。代表は提案することに対してほとんど「ノー」と言いませんので、行動力と提案力があれば本当にキャリアアップと自分の成長につながります。ただしOJTができる人材が少ない為、支持を待っている人には厳しい環境かもしれません。

清水運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は朝8時ごろに出勤して夕方帰りもあれば午前3時に出勤して昼ごろに帰宅とは言われていたが入ってみると3時に出勤の昼3~4時帰りや長ければ5時や6時ごろになるなどとにかく拘束時間の長さが目立ちかつドライバーである以上睡眠時間もしっかりとらなければいけないため帰って食事してシャワーを浴びて寝たらすぐ出勤と自分の時間はまったくとれないことが多かった。

清水運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:増車を大幅に行ったため運転者の募集を毎週のように出していた。当初の3ケ月は見習い期間であったため日給月給制で賃金が保証されていたが正社員登用になった時点で歩合制に移行したので、給料が下がって辞める人が出てきた。(この点は最近は改善されたときいている)

清水運輸株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:
基本は年に4月に1回ですが、中途採用も多くまた退職者も多い為期の途中での昇給も多く見受けられます。査定会は年に2回8月と2月にあります。これはボーナス支給月に関係があります。昇給についても各部署の所長が稟請し基準はまちまちであると感じます。