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清水運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦する気持ちがあれば管理職になれるので、そこは他の会社にない強みだと思う。ただ、人員がいつもギリギリなので一人に対する業務量が多く、管理職はほぼ残業をしている。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良い。癖のある人もいるけれど、それはどこに行っても同じ。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が製造部門で多く働いていた。社宅を用意するなど、働きやすい環境の整備をしていると思う。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:ドライバー同士のコミュニケーションはかなりよく色ん
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:他業種からの中途採用者が多く特に、中間管理職の定着率が悪く
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