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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日。年末年始のお休みやお盆休みは有休で賄う。有休は使いやすい環境。ただ、求人には年末年始も夏休みも記載があったので、そこはギャップを感じる。
勤務時間も、職種によるが、1日2時間も残業することはない。ただ、みなし残業代が給与に含まれてるので、残業しても意味がない。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業等には理解がない会社。リモートワークの環境を整える等といったことをする人がいない。社長は斬新なアイディアや新しいことにチャレンジする人だが、その下の人間がそれに着いていけてない。良くも悪くも古い体質の会社。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する気持ちがあれば管理職になれるので、そこは他
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は朝8時ごろに出勤して夕方帰りもあれば午前
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:ドライバー同士のコミュニケーションはかなりよく色ん
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:自ら考え自ら行動できる人であればキャリアアップや成長できる環
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:西武ライオンズのスポンサーになっており西武ドームの試合はバックネット裏
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:基本は年に4月に1回ですが、中途採用も多くまた退職者も多い為期の
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:他業種からの中途採用者が多く特に、中間管理職の定着率が悪く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。休暇は長期連休は少ないと感じたが、普段の休
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:毎月1000円給料から引かれていていろんなものに使われているけどできれ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:中途入社の社員が多い為職務手当は基本1年で2,000円上がります。た
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:一般的な賞与は基本給の何か月分とかで設定されますがそれとは違い、各配属部署
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ本部 部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:本社勤務については基本日曜日、祝祭日は休みで年間休日は105
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人やホームページは良く見えるので期待して入社す
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
オフィス環境:ドライバー同士のコミュニケーションはかなりよく色んな方面にいくドラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:増車を大幅に行ったため運転者の募集を毎週のように出していた。当初の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:残念ながら人材がいなかった。特に役員クラスで部下を間違って叱ること
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やり方やスキルにもよって拘束時間は変わってくるが拘束時間が10時間ほど
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合給なので働いたらその分はもらえるけどコロナの影響で給料が下がって将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:色々なことにトライしていたので、これから伸びる会社と思っていた。新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:得意先ごとに担当班を決めており、その会社と事前に休日や勤務時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性の採用が少ないため、そのような制度を考える必要が無かった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:資格を取ることに対して費用の半額を補助する点や、それにかかる時間(受験
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、1年以内に退社すると返還しなければなら
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になって
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