水野建設工業株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
水野建設工業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 社員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年12月01日
- 不明 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年11月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2019年08月24日
水野建設工業株式会社の職種別口コミ（22件）
水野建設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
水野建設工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月01日
水野建設工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
水野建設工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
水野建設工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
水野建設工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
水野建設工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
水野建設工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
水野建設工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
水野建設工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
仕事内容：日によっていろんな現場にたらい回しにされるため自分が何の仕事をしているかわからなくなる。また来週予定は金曜日にならないとわからない為いきなり違う現場に行かされることがある。
水野建設工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
水野建設工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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水野建設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文水野建設工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は401kを導入して入るがほったらかしのまま。
毎月、最低ラインの金額を会社が負担をして運用している。
社員に寄り添うことを決してしない会社。
オフィス環境:
本社は社長の目が光、ピリピリしている。
事業者はタコ部屋状態。社員より下請けの協力会社が多い。
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