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回答者別の社員口コミ(水野建設工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給がまったく使えない、それが例え子供の病院であっても有給を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:日によっていろんな現場にたらい回しにされるため自分が何の仕事をしている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが、男性のため威圧感があるかもしれない、しかし仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:基本的にデスクの上は個人管理になっているし、オフィス全体は、当番制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:交通費の支給は、実際の給料と比べ少ない。通勤日数が増えるだけ損。住宅手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業の多い時期と少ない時期がある。事前に残業があるかないかは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みではあるが、実際には土日祝日でも、忙しい部署は出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:入社時は、自分の得意分野を生かして仕事ができると思ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:会社での研修やスキルアップの支援はない。先輩との関係が近いため、先輩
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
雇用の安定性:退職者が多く、人の入れ替わりが激しい。2,3ヶ月に一人は退職してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:先輩に仕事を聞きやすい。上下関係はあるが、良い人が多く、分からないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:仕事環境はよくない。やりがいのある仕事ではあるが重労働であり、給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスともに少ない。働いた年数や仕事内容に対して、みあわない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
多様な働き方支援:有給休暇がほとんど使えない。有給休暇の申請をしたい場合、理由が
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