口コミ投稿日:2023年04月14日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年04月14日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年01月25日
口コミ投稿日:2016年01月25日
神崎産業株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神崎産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベースアップについては、中小企業の平均的です。(年功序列部分)
成果主義を重視している為、手当ては薄いと思いますが、その分成果を上げれば給料に反映されるのが特徴だと思います。
また会社の実績が良い年には、特別賞与が支給される事も特徴です。
手当については、家族手当は充実しています。
評価制度:
評価制度については、9段階評価で行っております。
年功序列の部分も多少はあり、その部分の評価は中小企業の一般的な給料の上がり方です。
但し実力主義をベースに評価は行われるため、年功序列を20%、実力主義を80%程度で行われています。